LATIN AMERICAN STUDIES ASSOCIATION: INTERNATIONAL CONGRESS

  • Barragàn, R. (Participant)
  • Brooke Larson (Participant)
  • Verena Stolcke (Participant)
  • Christian De Vitto (Participant)
  • Paola Revilla (Participant)

Activity: Participating in or organising an eventConferenceAcademic

Description

Administración de violencia y de castigos en la regulación del trabajo libre y no-libre (siglos XVI-XX)
Fri, May 25, 10:45am to 12:15pm, TBA
Session Submission Type: Roundtable
Organiser: Rossana Barragan. Chair: Paola Revilla; Presenters: Christian de Vitto, Brooke Larson, Verena Stocke, Paola Revilla and Rossana Barragán.

Abstract
El debate invita a la reflexión sobre la regulación y ejercicio de la violencia laboral en América Latina, en la larga duración de los siglos XVI al XX. El análisis parte del conocimiento documentado de los mecanismos normativos y de la práctica cotidiana de las relaciones entre amos, patrones, funcionarios de Estado; y una pluralidad de trabajadores libres y no libres en diferentes escenarios. La atención se concentra en la violencia de los castigos, e indaga en los mecanismos que permitieron la administración de diferentes sistemas de trabajo e intentaron condicionar la voluntad de los trabajadores. Pone al descubierto además, las reacciones y el accionar de los trabajadores que movieron al cuestionamiento, redefinición e incluso abolición de diferentes regímenes laborales.

Los seis académicos intervendrán en cuatro rondas sucesivas de exposición de ideas, en torno a ciertas problemáticas, desde sus áreas de especialidad. Esto llevará al cruce de información y debate comparativo sobre el mundo del trabajo y de los trabajadores en diferentes escenarios (Bolivia, Brasil, Cuba), a nivel local, nacional, regional, imperial; desde una mirada sincrónica y diacrónica entre los siglos XVI y XX.

1.El ejercicio laboral de trabajadores libres y no-libres, la complejidad del mundo laboral entre normas reguladoras y prácticas cotidianas.
2.Violencia física y simbólica de los castigos rutinarios, intimidantes y ejemplarizantes hacia los trabajadores: ¿gestos (i)legales, gestos (i)legítimos?
3.Desafíos e “insolencias”: reacciones de los trabajadores a las formas de violencia y castigos recibidos.
4.Coerción, resistencias y negociaciones: realidades laborales entre el control hegemónico y los espacios de autonomía gestionados por los trabajadores.

Esta mesa redonda enlaza y continúa con el desafío de reflexión generado en el Congreso Latinoamericano y del Caribe, “Trabajo y trabajadores, 1500-2010”, que tuvo lugar en La Paz, Bolivia en mayo del año 2017.
Period25 May 2018
Degree of RecognitionInternational

Keywords

  • Labor Studies
  • Class Relations
  • Punishments