Abstract
Er verandert veel op de arbeidsmarkt voor ouderen. Nederland was vroeger het toonbeeld van vervroegd uittreden. Tegenwoordig laten de statistieken een stijgende arbeidsparticipatie onder 55-plussers zien en de wens om langer door te werken blijkt uit vele peilingen. Onder welke generatie(s) werknemers heeft deze omslag plaatsgevonden en welke krachten hebben daarbij een rol hebben gespeeld? De cultuur van
vervroegd uittreden lijkt inmiddels tot het verleden te behoren.
| Original language | Dutch |
|---|---|
| Pages (from-to) | 4-7 |
| Journal | Demos: bulletin over bevolking en samenleving |
| Volume | 28 |
| Issue number | 8 |
| Publication status | Published - 2012 |