Afzien van ontzien: werkgevers willen af van voorkeursbeleid vitale vijftigers

C.J.I.M. Henkens; J. Schippers; H.P. van Dalen

Afzien van ontzien: werkgevers willen af van voorkeursbeleid vitale vijftigers

C.J.I.M. Henkens, J. Schippers, H.P. van Dalen

Netherlands Interdisciplinary Demographic Institute (NIDI)

Research output: Contribution to journal/periodical › Article › Scientific

Abstract

Ontziebeleid ten aanzien van oudere werknemers stuit op veel ongenoegen. Dat blijkt uit onderzoek van het Nederlands Interdisciplinair Demografisch Instituut. Organisaties gaan verschillend om met oudere en jongere werknemers die niet aan de eisen voldoen. Jongeren worden vaak ontslagen, ouderen worden meestal gedoogd.

Original language	Dutch
Pages (from-to)	12-16
Journal	Gids voor Personeelsmanagement: Vaktijdschrift voor de HR Professional
Volume	86
Issue number	7-8
Publication status	Published - 2007

Cite this

@article{fbe866bc540c47aa971ddce3daa87cc5,

title = "Afzien van ontzien: werkgevers willen af van voorkeursbeleid vitale vijftigers",

abstract = "Ontziebeleid ten aanzien van oudere werknemers stuit op veel ongenoegen. Dat blijkt uit onderzoek van het Nederlands Interdisciplinair Demografisch Instituut. Organisaties gaan verschillend om met oudere en jongere werknemers die niet aan de eisen voldoen. Jongeren worden vaak ontslagen, ouderen worden meestal gedoogd.",

author = "C.J.I.M. Henkens and J. Schippers and {van Dalen}, H.P.",

note = "Reporting year: 2007",

year = "2007",

language = "Nederlands",

volume = "86",

pages = "12--16",

journal = "Gids voor Personeelsmanagement: Vaktijdschrift voor de HR Professional",

issn = "0921-1896",

publisher = "Vakmedianet",

number = "7-8",

}

TY - JOUR

T1 - Afzien van ontzien: werkgevers willen af van voorkeursbeleid vitale vijftigers

AU - Henkens, C.J.I.M.

AU - Schippers, J.

AU - van Dalen, H.P.

N1 - Reporting year: 2007

PY - 2007

Y1 - 2007

N2 - Ontziebeleid ten aanzien van oudere werknemers stuit op veel ongenoegen. Dat blijkt uit onderzoek van het Nederlands Interdisciplinair Demografisch Instituut. Organisaties gaan verschillend om met oudere en jongere werknemers die niet aan de eisen voldoen. Jongeren worden vaak ontslagen, ouderen worden meestal gedoogd.

AB - Ontziebeleid ten aanzien van oudere werknemers stuit op veel ongenoegen. Dat blijkt uit onderzoek van het Nederlands Interdisciplinair Demografisch Instituut. Organisaties gaan verschillend om met oudere en jongere werknemers die niet aan de eisen voldoen. Jongeren worden vaak ontslagen, ouderen worden meestal gedoogd.

M3 - Artikel

SN - 0921-1896

VL - 86

SP - 12

EP - 16

JO - Gids voor Personeelsmanagement: Vaktijdschrift voor de HR Professional

JF - Gids voor Personeelsmanagement: Vaktijdschrift voor de HR Professional

IS - 7-8

ER -