Ontziebeleid ten aanzien van oudere werknemers stuit op veel ongenoegen. Dat blijkt uit onderzoek van het Nederlands Interdisciplinair Demografisch Instituut. Organisaties gaan verschillend om met oudere en jongere werknemers die niet aan de eisen voldoen. Jongeren worden vaak ontslagen, ouderen worden meestal gedoogd.
Original languageDutch
Pages (from-to)12-16
JournalGids voor Personeelsmanagement: vaktijdschrift voor de HR professional
Volume86
Issue number7-8
Publication statusPublished - 2007

ID: 340595