Abstract
Gaan mensen langer werken? In rapporten en beleidsaanbevelingen over vergrijzing op de arbeidsmarkt wordt deze vraag veelal stilzwijgend positief beantwoord. Het exacte antwoord
op deze vraag is echter niet zo eenduidig als wel eens wordt aangenomen.
Beslissingen rond werk en pensioen worden genomen in een sterk veranderend economisch landschap. Aan de ene kant doet de kredietcrisis velen beseffen dat pensioenaanspraken niet vanzelfsprekend zijn en dat langer doorwerken wellicht noodzakelijk is. Aan de andere kant kan de noodzaak tot herstructurering binnen bedrijven en organisaties de arbeidskansen van ouderen sterk verminderen. Zeker is evenwel dat de context van pensioneringsbeslissingen structureel van karakter aan het veranderen is.
| Original language | Dutch |
|---|---|
| Pages (from-to) | 64-79 |
| Journal | Tijdschrift voor HRM |
| Volume | 12 |
| Issue number | 3 |
| Publication status | Published - 2009 |