Abstract
De bereidheid van Nederlandse werknemers om in het buitenland te werken lijkt groot, toch blijft het meestal bij dromen. De geringe arbeidsmigratie lijkt in belangrijke mate
terug te voeren op het feit dat werknemers maar weinig kans op inkomensverbetering in het buitenland zien en niet het idee hebben dat buitenlandervaring bij terugkomst door
Nederlandse werkgevers wordt gewaardeerd.
| Original language | Dutch |
|---|---|
| Pages (from-to) | 100-103 |
| Journal | Economisch Statistische Berichten |
| Volume | 93 |
| Issue number | 4529 |
| Publication status | Published - 2008 |