Abstract
Deeltijdpensioen wordt gezien als een veelbelovend instrument om langer doorwerken voor meer mensen mogelijk te maken. In dit artikel onderzochten we het gebruik van en de belangstelling voor deeltijdpensionering, en de belemmeringen om van deeltijdpensioen gebruik te maken. Dit vanuit het perspectief van de werknemer én de werkgever. Er is gebruikgemaakt van twee databronnen: een groep van werknemers van 60 jaar en ouder, gevolgd over de periode 2015-2018, en een groep van Nederlandse werkgevers met meer dan 10 werknemers in 2019. De resultaten van deze studie laten zien dat er onder werknemers aanzienlijke belangstelling is voor deeltijdpensioen, maar dat er nog weinig daadwerkelijk gebruikt van wordt gemaakt. Mensen informeren zich maar beperkt en dan vooral over de financiële consequenties.
| Original language | Dutch |
|---|---|
| Pages (from-to) | 1-20 |
| Journal | Tijdschrift voor HRM |
| Volume | 2020 |
| Issue number | 3 |
| Publication status | Published - 27 Jul 2020 |
Keywords
- duurzame inzetbaarheid
- flexibilisering van arbeid
- pensioen
Press/Media
-
Eerder stoppen te duur voor lager opgeleiden
Harry van Dalen, H. van Solinge & C.J.I.M. Henkens
23/11/2020
1 Media contribution
Press/Media: Expert Comment
-
Eerder stoppen is vaak te duur
Harry van Dalen, H. van Solinge & C.J.I.M. Henkens
23/11/2020
1 Media contribution
Press/Media: Expert Comment
-
Deeltijdpensioen slaat nog niet aan, hoe komt dat?
H. van Solinge, Harry van Dalen & C.J.I.M. Henkens
28/10/2020
1 Media contribution
Press/Media: Expert Comment