Het overheidsbeleid is sterk gericht op langer doorwerken, terwijl voor werkgevers bij het snijden in het personeelsbestand vervroegd pensioen de meeste voorkeur heeft. Oudere werknemers worden vooral geassocieerd met hogere arbeidskosten , verhoogd ziekteverzuim en lagere productiviteit. Werkgevers zijn daarom sterk verdeeld over een verhoging van de pensioenleeftijd.
Original languageDutch
Pages (from-to)1-4
JournalDemos: bulletin over bevolking en samenleving
Volume25
Issue number8
StatePublished - 2009

ID: 234476