Het overheidsbeleid is sterk gericht op langer doorwerken, terwijl voor werkgevers bij het snijden in het personeelsbestand vervroegd pensioen de meeste voorkeur heeft. Oudere werknemers worden vooral geassocieerd met hogere arbeidskosten , verhoogd ziekteverzuim en lagere productiviteit. Werkgevers zijn daarom sterk verdeeld over een verhoging van de pensioenleeftijd.
Original languageDutch
Pages1-4
JournalDemos: bulletin over bevolking en samenleving
Journal publication date2009
Volume25
Issue8
StatePublished

ID: 234476