Werken aan langer doorwerken

Research output: Chapter in book/volumeChapterScientific

Abstract

Langer doorwerken wordt vaak voorgesteld als een verandering waarvan iedereen alleen maar profiteert, maar hoe staat het in de praktijk met de wil van de oudere werknemer om langer te participeren op de arbeidsmarkt en wat doet de werkgever om dit te bewerkstelligen? En is er –mede onder invloed van veranderende financiële prikkels maar ook veranderde vermogens- en inkomensomstandigheden– een toenemend animo bij werknemers om langer door te werken? Noch de hervormingen in het pensioensysteem en de fiscale behandeling ervan, noch de financiële crisis zullen werknemers onberoerd hebben gelaten. De grote vraag is natuurlijk in welke richting en hoe sterk de werknemers beïnvloed worden. In deze bijdrage wordt langer doorwerken bezien vanaf de werkvloer, waarbij nadrukkelijk de visie van de werknemeren de werkgever naast elkaar worden gepresenteerd.
Original languageUndefined
Title of host publicationBevolkingsvraagstukken in Nederland anno 2012: actief ouder worden in Nederland
EditorsNico van Nimwegen, Carlo van Praag
Place of PublicationAmsterdam
PublisherKoninklijke Nederlandse Akademie van Wetenschappen (KNAW)
Pages117-133
Number of pages199
Volume86
Publication statusPublished - 2012

Publication series

NameNIDI-boek

Cite this

van Dalen, H. P., & Henkens, C. J. I. M. (2012). Werken aan langer doorwerken. In N. van Nimwegen, & C. van Praag (Eds.), Bevolkingsvraagstukken in Nederland anno 2012: actief ouder worden in Nederland (Vol. 86, pp. 117-133). (NIDI-boek). Koninklijke Nederlandse Akademie van Wetenschappen (KNAW).