Abstract
Werkgevers worden geconfronteerd met de vergrijzing van hun personeelsbestand en oudere werknemers die langer doorwerken dan voorheen. In dit artikel vergelijken wij de aanpak van Nederlandse werkgevers met betrekking tot oudere werknemers tussen 2009 en 2017.
Original language | Dutch |
---|---|
Journal | Geron |
Volume | 21 |
Issue number | 4 |
Publication status | Published - 12 Dec 2019 |
Keywords
- duurzame inzetbaarheid
- langer doorwerken
- oudere werknemers
- personeelsbeleid