Abstract
Het overheidsbeleid is sterk gericht op langer doorwerken, terwijl voor werkgevers bij het snijden in het personeelsbestand vervroegd pensioen de meeste voorkeur heeft.
Oudere werknemers worden vooral geassocieerd met hogere arbeidskosten , verhoogd ziekteverzuim en lagere productiviteit. Werkgevers zijn daarom sterk verdeeld over een verhoging van de pensioenleeftijd.
| Original language | Dutch |
|---|---|
| Pages (from-to) | 1-4 |
| Journal | Demos: bulletin over bevolking en samenleving |
| Volume | 25 |
| Issue number | 8 |
| Publication status | Published - 2009 |