K.L. (Konrad) Turek

Onderzoeksoutput

Onderzoeksoutput per jaar 2018 2019 2020 2023 2023

• 9 Artikel
• 3 Working paper/Discussion paper
• 2 Hoofdstuk
• 2 Voordruk
• 4 Meer
  • 2 Webartikel
  • 1 Paper
  • 1 Andere bijdrage

Onderzoeksoutput per jaar

Onderzoeksoutput per jaar

Zoekresultaten

• 2023

  Comparative Panel File: Manual for CPF v. 1.5

  Turek, K. L., Voets, I. & Kalmijn, M., 31 mei 2023

  Onderzoeksoutput: Andere bijdrage › Wetenschappelijk

• Retaining retirement-eligible older workers through training participation: The joint implications of individual growth need and organizational climates

  Li, Y., Turek, K., Henkens, K. & Wang, M., 01 jun. 2023, In: Journal of Applied Psychology. 108, 6, blz. 954-976

  Onderzoeksoutput: Bijdrage aan wetenschappelijk tijdschrift/periodieke uitgave › Artikel › Wetenschappelijk › peer review
  15 Citaten (Scopus)

• Social stratification of retirement transition

  Turek, K. L. & Henkens, K., 20 nov. 2023, The Oxford Handbook of Social Stratification. British Academy - Oxford University Press

  Onderzoeksoutput: Hoofdstuk in boek/boekdeel › Hoofdstuk › Wetenschappelijk › peer review

  Open Access

• Social stratification of retirement transition

  Turek, K. L. & Henkens, K., 20 nov. 2023, The Oxford Handbook of Social Stratification. Gangl, M., Platt, M., J.G., P. & H.G., W. V. D. (redactie). British Academy - Oxford University Press

  Onderzoeksoutput: Hoofdstuk in boek/boekdeel › Hoofdstuk › Wetenschappelijk › peer review

• The changing landscape of retirement: Theoretical perspectives on the role of retirement transition in socioeconomic stratification at older ages

  Turek, K. L. & Henkens, K., 01 mrt. 2023, Tilburg University, 24 blz. (Netspar DP 04/2023‐010).

  Onderzoeksoutput: Working paper/discussiepaper › Working paper/Discussion paper › Wetenschappelijk
• 2022

  Different shades of discriminatory effects of age stereotypes in the workplace: a multilevel and dynamic perspective on organizational behaviors

  Turek, K., Oude Mulders, J. & Stypińska, J., 01 okt. 2022, In: Work, Aging and Retirement. 8, 4, blz. 343-347

  Onderzoeksoutput: Bijdrage aan wetenschappelijk tijdschrift/periodieke uitgave › Artikel › Wetenschappelijk › peer review
  3 Citaten (Scopus)

• Gender and educational inequalities in extending working lives: Late-life employment trajectories across three decades in seven countries

  Turek, K., Henkens, K. & Kalmijn, M., 17 sep. 2022, (E-pub ahead of print) In: Work, Aging and Retirement.

  Onderzoeksoutput: Bijdrage aan wetenschappelijk tijdschrift/periodieke uitgave › Artikel › Wetenschappelijk › peer review

  Open Access
  5 Citaten (Scopus)
• 2021

  Participation in training at older ages: A European perspective on path dependency in life course trajectories

  Turek, K. L. & Henkens, K., 01 jun. 2021, In: Advances in Life Course Research. 48, 100396.

  Onderzoeksoutput: Bijdrage aan wetenschappelijk tijdschrift/periodieke uitgave › Artikel › Wetenschappelijk › peer review

  Open Access

  • path dependent 100%
  • participation 91%
  • knowledge economy 29%
  • lifelong learning 24%
  • group cohesion 23%
  5 Citaten (Scopus)

• The Comparative Panel File: Harmonized household panel surveys from seven countries

  Turek, K. L., Kalmijn, M. & Leopold, T., 01 jun. 2021, In: European Sociological Review. 37, 3, blz. 505-523

  Onderzoeksoutput: Bijdrage aan wetenschappelijk tijdschrift/periodieke uitgave › Artikel › Wetenschappelijk › peer review

  Open Access

  Bestand
  18 Citaten (Scopus)

  61 Downloads (Pure)
• 2020

  A systematic review of causes of recent increases in ages of labor market exit in OECD countries

  Boissonneault, M., Oude Mulders, J., Turek, K. & Carriere, Y., 29 apr. 2020, In: PLoS One. 15, 4, e0231897.

  Onderzoeksoutput: Bijdrage aan wetenschappelijk tijdschrift/periodieke uitgave › Artikel › Wetenschappelijk › peer review

  Open Access

  • OECD 100%
  • labor market 82%
  • cause 61%
  • retirement 49%
  • labor force participation 40%
  22 Citaten (Scopus)

• Comparative Panel File: Codebook for CPF v.1.0.

  Turek, K. L., dec. 2020, (E-pub ahead of print) 177 blz.

  Onderzoeksoutput: Working paper/discussiepaper › Voordruk

  Bestand

  • SOEP 100%
  • Open Sources 74%
  • Switzerland 72%
  • South Korea 66%
  • Russia 54%
  176 Downloads (Pure)

• Comparative Panel File: Household Panel Surveys from Seven Countries. Manual for CPF v.1.0

  Turek, K. L., Kalmijn, M. & Leopold, T., dec. 2020, (E-pub ahead of print) 50 blz.

  Onderzoeksoutput: Working paper/discussiepaper › Voordruk

  • SOEP 100%
  • workflow 80%
  • Open Sources 74%
  • Switzerland 72%
  • South Korea 66%

• How Skill Requirements Affect the Likelihood of Recruitment of Older Workers in Poland: The Indirect Role of Age Stereotypes

  Turek, K. & Henkens, K., aug. 2020, In: Work, Employment and Society. 34, 4, blz. 550–570

  Onderzoeksoutput: Bijdrage aan wetenschappelijk tijdschrift/periodieke uitgave › Artikel › Wetenschappelijk › peer review

  Open Access

  • Older Workers 100%
  • Poland 81%
  • Stereotypes 77%
  • Employability 74%
  • stereotype 73%
  23 Citaten (Scopus)

• The Proactive Shift in Managing an Older  Workforce 2009–2017: A Latent Class Analysis of Organizational Policies

  Turek, K., Oude Mulders, J. & Henkens, K., 01 dec. 2020, In: The Gerontologist. 60, 8, blz. 1515–1526 gnaa037.

  Onderzoeksoutput: Bijdrage aan wetenschappelijk tijdschrift/periodieke uitgave › Artikel › Wetenschappelijk › peer review

  Open Access

  • Organizational Policy 100%
  • Latent Class Analysis 77%
  • Workforce 66%
  • Organizations 57%
  • Occupational Groups 16%
  17 Citaten (Scopus)
• 2019

  Accessibility of Training in Older Age; A Longitudinal European Perspective

  Turek, K. & Henkens, K., jun. 2019, Network for Studies on Pensions, Aging and Retirement (NETSPAR), 37 blz. (Netspar Discussion Papers; nr. DP 04/2019-020).

  Onderzoeksoutput: Working paper/discussiepaper › Working paper/Discussion paper › Wetenschappelijk

  Open Access

  Bestand

  • knowledge economy 100%
  • lifelong learning 84%
  • group cohesion 81%
  • retirement 80%
  • climate 65%
  41 Downloads (Pure)

• Changes in Employers’ ways of dealing with older workers, 2009–2017

  Turek, K., Oude Mulders, J. & Henkens, K., sep. 2019, Network for Studies on Pensions, Aging and Retirement (NETSPAR), 31 blz. (Netspar Industry Paper Series; nr. 09/2019-036).

  Onderzoeksoutput: Working paper/discussiepaper › Working paper/Discussion paper › Wetenschappelijk

  Open Access

  Bestand

  • employer 100%
  • worker 79%
  • Netherlands 29%
  • management 26%
  • early retirement 25%
  54 Downloads (Pure)

• More training and retention, less pushing out: Changes in organisations’ approach to older workers in the Netherlands, 2009-2017

  Turek, K., 2019.

  Onderzoeksoutput: Working paper/discussiepaper › Webartikel › Populair

  Open Access

  • adult learning 100%
  • Netherlands 56%
  • electronics 54%

• Study shows that stereotypes about trainability decrease recruitment chances of older workers

  Turek, K., 14 aug. 2019, EPALE (Electronic Platform for Adult Learning in Europe, European Commision).

  Onderzoeksoutput: Working paper/discussiepaper › Webartikel › Populair

  Open Access

• Werkgevers proactiever in omgaan met vergrijzing personeelsbestand

  Oude Mulders, J., Henkens, K. & Turek, K., 12 dec. 2019, In: Geron. 21, 4

  Onderzoeksoutput: Bijdrage aan wetenschappelijk tijdschrift/periodieke uitgave › Artikel › Professioneel

  Open Access

  Bestand
  113 Downloads (Pure)
• 2018

  How Job Requirements Affect the Recruitment Likelihood of Older Workers: The Indirect Role of Age Stereotypes

  Turek, K. & Henkens, K., apr. 2018.

  Onderzoeksoutput: Bijdrage aan conferentie › Paper › Wetenschappelijk

  • job requirements 100%
  • stereotype 57%
  • employability 48%
  • worker 43%
  • Employers representatives 40%