Afzien van ontzien: werkgevers willen af van voorkeursbeleid vitale vijftigers

C.J.I.M. Henkens; J. Schippers; H.P. van Dalen

Afzien van ontzien: werkgevers willen af van voorkeursbeleid vitale vijftigers

C.J.I.M. Henkens, J. Schippers, H.P. van Dalen

NIDI

Onderzoeksoutput: Bijdrage aan wetenschappelijk tijdschrift/periodieke uitgave › Artikel › Wetenschappelijk

Samenvatting

Ontziebeleid ten aanzien van oudere werknemers stuit op veel ongenoegen. Dat blijkt uit onderzoek van het Nederlands Interdisciplinair Demografisch Instituut. Organisaties gaan verschillend om met oudere en jongere werknemers die niet aan de eisen voldoen. Jongeren worden vaak ontslagen, ouderen worden meestal gedoogd.

Originele taal-2	Nederlands
Pagina's (van-tot)	12-16
Tijdschrift	Gids voor Personeelsmanagement: Vaktijdschrift voor de HR Professional
Volume	86
Nummer van het tijdschrift	7-8
Status	Gepubliceerd - 2007

Citeer dit

@article{fbe866bc540c47aa971ddce3daa87cc5,

title = "Afzien van ontzien: werkgevers willen af van voorkeursbeleid vitale vijftigers",

abstract = "Ontziebeleid ten aanzien van oudere werknemers stuit op veel ongenoegen. Dat blijkt uit onderzoek van het Nederlands Interdisciplinair Demografisch Instituut. Organisaties gaan verschillend om met oudere en jongere werknemers die niet aan de eisen voldoen. Jongeren worden vaak ontslagen, ouderen worden meestal gedoogd.",

author = "C.J.I.M. Henkens and J. Schippers and {van Dalen}, H.P.",

note = "Reporting year: 2007",

year = "2007",

language = "Nederlands",

volume = "86",

pages = "12--16",

journal = "Gids voor Personeelsmanagement: Vaktijdschrift voor de HR Professional",

issn = "0921-1896",

publisher = "Vakmedianet",

number = "7-8",

}

TY - JOUR

T1 - Afzien van ontzien: werkgevers willen af van voorkeursbeleid vitale vijftigers

AU - Henkens, C.J.I.M.

AU - Schippers, J.

AU - van Dalen, H.P.

N1 - Reporting year: 2007

PY - 2007

Y1 - 2007

N2 - Ontziebeleid ten aanzien van oudere werknemers stuit op veel ongenoegen. Dat blijkt uit onderzoek van het Nederlands Interdisciplinair Demografisch Instituut. Organisaties gaan verschillend om met oudere en jongere werknemers die niet aan de eisen voldoen. Jongeren worden vaak ontslagen, ouderen worden meestal gedoogd.

AB - Ontziebeleid ten aanzien van oudere werknemers stuit op veel ongenoegen. Dat blijkt uit onderzoek van het Nederlands Interdisciplinair Demografisch Instituut. Organisaties gaan verschillend om met oudere en jongere werknemers die niet aan de eisen voldoen. Jongeren worden vaak ontslagen, ouderen worden meestal gedoogd.

M3 - Artikel

VL - 86

SP - 12

EP - 16

JO - Gids voor Personeelsmanagement: Vaktijdschrift voor de HR Professional

JF - Gids voor Personeelsmanagement: Vaktijdschrift voor de HR Professional

SN - 0921-1896

IS - 7-8

ER -