De verleiding van vervroegd pensioen in crisistijd

W.S. Conen; H.P. van Dalen; C.J.I.M. Henkens

De verleiding van vervroegd pensioen in crisistijd

W.S. Conen, H.P. van Dalen, C.J.I.M. Henkens

NIDI

Onderzoeksoutput: Bijdrage aan wetenschappelijk tijdschrift/periodieke uitgave › Artikel › Professioneel

Samenvatting

Het overheidsbeleid is sterk gericht op langer doorwerken, terwijl voor werkgevers bij het snijden in het personeelsbestand vervroegd pensioen de meest geprefereerde oplossing is. Oudere werknemers worden voornamelijk geassocieerd met hogere arbeidskosten, verhoogd ziekteverzuim en lagere productiviteit. Werkgevers zijn daarom sterk verdeeld over een verhoging van de pensioenleeftijd.

Originele taal-2	Nederlands
Tijdschrift	Me Judice
Volume	2
Nummer van het tijdschrift	9 oktober 2009
Status	Gepubliceerd - 2009

Citeer dit

@article{55b4a0ae893b49b4b4c7dfd767b0667b,

title = "De verleiding van vervroegd pensioen in crisistijd",

abstract = "Het overheidsbeleid is sterk gericht op langer doorwerken, terwijl voor werkgevers bij het snijden in het personeelsbestand vervroegd pensioen de meest geprefereerde oplossing is. Oudere werknemers worden voornamelijk geassocieerd met hogere arbeidskosten, verhoogd ziekteverzuim en lagere productiviteit. Werkgevers zijn daarom sterk verdeeld over een verhoging van de pensioenleeftijd.",

author = "W.S. Conen and {van Dalen}, H.P. and C.J.I.M. Henkens",

note = "Reporting year: 2009",

year = "2009",

language = "Nederlands",

volume = "2",

journal = "Me Judice",

number = "9 oktober 2009",

}

TY - JOUR

T1 - De verleiding van vervroegd pensioen in crisistijd

AU - Conen, W.S.

AU - van Dalen, H.P.

AU - Henkens, C.J.I.M.

N1 - Reporting year: 2009

PY - 2009

Y1 - 2009

N2 - Het overheidsbeleid is sterk gericht op langer doorwerken, terwijl voor werkgevers bij het snijden in het personeelsbestand vervroegd pensioen de meest geprefereerde oplossing is. Oudere werknemers worden voornamelijk geassocieerd met hogere arbeidskosten, verhoogd ziekteverzuim en lagere productiviteit. Werkgevers zijn daarom sterk verdeeld over een verhoging van de pensioenleeftijd.

AB - Het overheidsbeleid is sterk gericht op langer doorwerken, terwijl voor werkgevers bij het snijden in het personeelsbestand vervroegd pensioen de meest geprefereerde oplossing is. Oudere werknemers worden voornamelijk geassocieerd met hogere arbeidskosten, verhoogd ziekteverzuim en lagere productiviteit. Werkgevers zijn daarom sterk verdeeld over een verhoging van de pensioenleeftijd.

M3 - Artikel

VL - 2

JO - Me Judice

JF - Me Judice

IS - 9 oktober 2009

ER -