Samenvatting
Vervroegd pensioen is steeds meer een fenomeen uit het verleden. In plaats daarvan worden ouderen vaker gestimuleerd om langer actief te blijven op de arbeidsmarkt. Dit kan op twee manieren: door het verlengen van de loopbaan of door terug te treden in betaalde arbeid na pensioen. Deze laatste groep van ‘doorstarters’ wordt vaak gezien als een flexibele pool van arbeidskrachten die beschikken over veel ervaring en kennis. Hoe staat het met de bereidheid van ouderen om door te starten na hun pensioen? Zijn ze succesvol in het vinden van doorstartwerk?
| Originele taal-2 | Nederlands |
|---|---|
| Pagina's (van-tot) | 56-60 |
| Tijdschrift | Geron |
| Volume | 17 |
| Nummer van het tijdschrift | 1 |
| DOI's | |
| Status | Gepubliceerd - 2015 |