Samenvatting
Het overheidsbeleid is sterk gericht op langer doorwerken, terwijl voor werkgevers bij het snijden in het personeelsbestand vervroegd pensioen de meeste voorkeur heeft.
Oudere werknemers worden vooral geassocieerd met hogere arbeidskosten , verhoogd ziekteverzuim en lagere productiviteit. Werkgevers zijn daarom sterk verdeeld over een verhoging van de pensioenleeftijd.
| Originele taal-2 | Nederlands |
|---|---|
| Pagina's (van-tot) | 1-4 |
| Tijdschrift | Demos: bulletin over bevolking en samenleving |
| Volume | 25 |
| Nummer van het tijdschrift | 8 |
| Status | Gepubliceerd - 2009 |
Citeer dit
Conen, W. S., van Dalen, H. P., & Henkens, C. J. I. M. (2009). Werkgevers worstelen met verhoging pensioenleeftijd. Demos: bulletin over bevolking en samenleving, 25(8), 1-4.